Arabulucular, önerilerini tümüyle kabul ettirmeyi başardı. Pazar günü, federal hükümet ve belediyeler, sendikalarla birlikte, kreşler, hastaneler, yüzme havuzları, çöp toplama, kütüphaneler, belediye hizmetleri ve idarelerde çalışan 2,5 milyon personel için toplu iş sözleşmesi üzerinde uzlaştı. Buna göre, 27 aylık toplu iş sözleşmesi süresi üç ay sıfır ödemeyle başlayacak. Bu aylarda çalışanlara zamlı ödeme yapılmayacak. Sonrasında maaş artışları iki aşamada gerçekleşecek.

Geriye dönük olarak 1 Nisan 2025 tarihinden itibaren, maaşlara yüzde 3 oranında, ama en az 110 Euro olmak üzere zam yapılacak. 1 Mayıs 2026'dan itibaren ise maaşlara bir kez daha yüzde 2,8 oranında zam gelecek. Sendikalar başlangıçta yüzde 8 zam ve en az 350 Euro talep etmişti. 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olacak şekilde vardiya ödemeleri 40 Euro’dan 100 Euro’ya, dönüşümlü vardiya ödemeleri ise 105 Euro’dan 200 Euro’ya çıkarılacak. 13. maaş ise 2026'dan itibaren artacak, ancak bu durum ek izinle dengelenebilecek. Hatırlatmak gerekirse, Verdi sendikası üç ek izin günü talep etmişti. Çalışanlar şimdi zamlanmış 13. maaşın bir kısmını üç güne kadar ek izin günüyle takas edebilecek. Ancak bu düzenleme belediye hastaneleri için geçerli değil; gerekçe olarak ise orada personel bulmanın zorluğu gösteriliyor. 2027’den itibaren izin günleri bir gün artırılacak.

Çalışanların kabullenmek zorunda kaldığı bir başka nokta daha var: 2026’dan itibaren haftalık çalışma sürelerini isteğe bağlı olarak ve geçici bir süreyle 42 saate kadar çıkarma imkanı sunulacak — yani daha fazla çalışarak daha fazla kazanılabilecek. Sendikalar nihayetinde, işverenler tarafından arabulucu olarak atanan eski Hessen Eyaleti Başbakanı Roland Koch’un önerisini kabul etti. Bu da “Zor zamanlarda zorlu bir anlaşma” olarak gerekçelendirildi. Gerçekte ise, bu anlaşma geçen ayki posta çalışanları anlaşmasından bile daha kötü.