Kurum yönetimi kararı “stratejik yenilenme” olarak duyursa da, iç raporlar personel yetersizliği, kalite eksiklikleri ve cinsel istismar iddialarında hatalı süreç yönetimi gibi ağır bulgular içeriyor.

Bir genç kız, iki yıl boyunca bir çalışan tarafından cinsel istismara uğradığını iddia etti; ancak savcılık, delil yetersizliği nedeniyle soruşturmayı kapattı. Aynı çalışan, mağdura gönderdiği uygunsuz bir sesli mesaj nedeniyle 1.500 euroluk bir ceza aldı. Kurumda geçmiş yıllarda da benzer vakalar yaşandığı doğrulandı.
Yetkililer, yapısal sorunların giderilememesi ve artan hukuki süreçler nedeniyle yaşam alanlarının artık sürdürülemez hale geldiğini belirtti.