Kassel’deki ilkokulların tam gün bakım programlarında görev yapan on eğitim çalışanı şimdi belirsizlik içinde. Stadtbild işçi konseyi üyesi Tom Bornemann, Mayıs ayında işveren ve okul yönetimiyle kritik bir görüşme yapılacağını belirterek, çalışanların gelecekleri konusunda ciddi kaygılar taşıdığını söyledi.

Bornemann’a göre çalışanların iş güvencesi neredeyse yok. Verdi sendikası sekreteri André Schönewolf ise çalışanların yeni iş aramak zorunda kalabileceğini belirtiyor. Bunun nedeni ise dikkat çekici: Çalışanların sözleşmeleri bugüne kadar yedi kez uzatıldı.

HNA gazetesinin haberine göre, Schönewolf, sekizinci uzatma durumunda çalışanların kalıcı kadro talebiyle dava açma ihtimalinin güçleneceğini, şirketin ise bunu önlemek istediğini savunuyor.

Stadtbild şirketi çalışma koşulları nedeniyle ilk defa eleştirilmiyor. Şirket, 2011 yılında Tam Gün Okul Anlaşması kapsamında tam gün okul personelini yönetmek amacıyla kurulmuştu. Ancak o dönem de benzer tartışmalar yaşanmış, dönemin işçi konseyi başkanı sözleşmesinin yenilenmediğini açıklamıştı. Daha önce çalışanlar tarafından çeşitli talepler de gündeme getirilmişti.

Belediyenin “nitelikli eğitim hizmeti” söylemi sürerken, çalışanlar ise temel bir soruya yanıt bekliyor: Bu sistem, eğitimi mi güçlendiriyor yoksa çalışanları daha da güvencesiz hale mi getiriyor?