Almanya'da daha önce hiç olmadık kadar çok insan çalışıyor olsa da, hala bir milyondan fazla eleman açığı var. Kalifiye eleman sıkıntısını en büyük risk olarak gören şirketlerin şikayet sesleri yükseliyor.

Özellikle mühendis, zanaatkar ve bakıcı bulunamıyor. Huzur evlerinin yarısından fazlasında personel sorunu yaşanıyor. Bu nedenle uzmanlar Bertelsmann Vakfı’nın talebi üzerine, Alman işgücü piyasasının giderek büyüyen eleman açığının dengelenmesi için ne kadar göçmene ihtiyaç olduğunu hesapladı.

Araştırmaya göre Almanya'nın 2060 yılına kadar her yıl en az 260.000 kalifiye işgücüne ihtiyacı bulunuyor. Araştırma gitgide yaşlanan Alman toplumunda kalifiye işgücü açığının Avrupa’da da süren nüfusun yaşlanması nedeniyle yalnızca Avrupa Birliği (AB) ülkelerinden gelecek kişilerle kapanmayacağını gösteriyor.
Alman Kabinesi Göç Yasası Taslağını Onayladı

Alman hükümeti, kalifiye iş gücü açığını kapatmak için hazırlanan göç yasası taslağını 2018 yılı sonunda onayladı. Yasa taslağına göre Almanya artık "Kalifiye elemanlar için bir göç ülkesi olacak."

Daha az kısıtlama
Mesleki eğitim ya da üniversite diplomasına sahip olan ve bir iş akdi imzalamış herkes, kendi meslek dalında çalışabilecek.

İş aramak için ülkeye giriş kolaylaşacak
Almanya’da çalışmak isteyen mesleki eğitim diploması olan biri, iş aramak amacıyla Almanya’ya gelip geçici oturum izniyle azami altı ay süreyle iş arayabilecek. Ancak iş arama süresi boyunca söz konusu kişilere herhangi bir sosyal yardım ödemesi yapılmayacak.

Mutabakat belgesinde önemli bir koşul daha yer alıyor: “Kişilerin iş arama süresince buradaki yaşamlarını kendi imkânlarıyla nasıl idâme edeceklerinin, Almanya’ya gelmeden önce belgelemeleri gerekiyor.”