Finlandiya'da insanlar çok mutlu çünkü burada her şey yolunda. Ve sosyal ağ herkesin geçimini sağlayabilmesini sağlıyor.
Güvenilir Devlet Kurumları
Mutlu ulusların genel olarak istikrarlı hükümetleri var. Mutlu ülkeler hükümetlerinin dürüstlüğüne ve sorumlu kişilerin gerçekten vatandaşlarının çıkarlarını en iyi şekilde kolladıklarına dair güçlü bir güven duyuor.
Güçlü Sosyal Destek Sistemleri
Finlandiya ve diğer İskandinav ülkeleri kapitalist ülkeler arasında en iyi sosyal destek sistemlerine sahip. Sağlık bakımı, mükemmel ve iyi finanse edilen eğitim, işçiler için izin politikaları - yılda 5 haftalık yıllık izin artı 11 ücretli resmi tatil hakkı-, ücretli doğum izni, babalık izni ve sübvansiyonlu çocuk bakımı dahil güçlü bir sosyal güvenlik ağı, bu ülkelerdeki politikanın ayırt edici özellikleri olarak ortaya çıkıyor.
Bu destek ve dayanışma sistemleri, vatandaşlar için ortak olan pek çok endişeyi masadan kaldırıyor. Ne olursa olsun barınacakları yeri ve yiyecekleri olacağını, çocuklarının iyi eğitileceğini ve ciddi bir hastalığın bile aileleri için ekonomik felaket anlamına gelmeyeceğini biliyorlar. Fin haklı sıklıkla kendi mutluluklarını bu temel desteklerin ihtiyaç duyulduğunda orada olduğunu bilmelerine bağlıyor.
Sivil Katılım ve Gönüllülük
Finlandiya ve diğer İskandinav ülkeleri, vatandaşları arasında yüksek gönüllülük oranlarına sahip. Finliler; gönüllü çalışma, aile ve arkadaşlarla zaman geçirme dahil olmak üzere kendilerini tatmin eden faaliyetlere daha çok zaman ayırıyor. Finlandiya, genel mutlulukta önemli bir faktör olan iş-yaşam dengesi açısından dünyanın en yüksek dereceli ülkelerinden biri.
Pek çok psikolojik çalışma, başkaları için anlamlı ve yararlı olan işler yapmanın, bireyleri genel olarak yaşamlarından daha memnun kıldığını ileri sürmektedir.
Mutluluğa kafa yoranların bilim insanlarının tavsiyesi şu: Fin ve genel İskandinav mutluluğuna katkıda bulunan temel faktörleri inceleyin ve bunların başka yerlerde nasıl tekrarlanabileceğini görün. Sağlıklı iş-yaşam dengesi ve bir okul kredisi veya sağlık krizinin hayatı imkansız kılacağı korkusunun olmaması da dahil olmak üzere, insanların temel ihtiyaçlarını destekleyen hükümet önceliklerinde ve işyeri kültüründe değişiklikler için çalışın.
