Mevcut sistemin milyonlarca kişiyi güvencesizliğe sürüklediğini ve sosyal devletin temellerini aşındırdığını belirten Nacke, modelin yalnızca öğrenciler ve emekliler için geçici bir çözüm olarak kalması gerektiğini söyledi.
Nacke, minijob’ların başlangıçta özel evlerde küçük ve aralıklı işleri yasal hâle getirmek için tasarlandığını, ancak bugün altı ile sekiz milyon kişinin çalıştığı ayrı bir iş piyasası haline geldiğini vurguladı. Özellikle gastronomi, perakende ve temizlik sektörlerinde yaygın olan minijob’ların, düzenli istihdamın yerini aldığı durumlarda kaldırılması gerektiğini ifade etti.
Milletvekili, Minijob sisteminin özündeki “brüt maaşın net maaşa eşit olması” anlayışını da eleştirerek, “Bu yapı sosyal açıdan adaletsiz. Hastalık, yaşlılık ve işsizlik sigortalarının yükü topluma kalıyor.” ifadelerini kullandı.
Politik gözlemcilere göre, minijob’lar sosyal güvenceye sahip işleri engelleyip; çoğu durumda kariyer çıkmazı yaratıyor. Minijob’lar normal iş piyasasına bir sıçrama tahtası değil, özellikle kadınlar için bir kariyer çıkmazı. Politik gözlemciler, geleceğe dayanıklı bir iş piyasası için geçim sağlayan maaşlar ve sosyal sigortalı işlerin önemine dikkat çekti.
Muhalefetten destek
Öneriyi destekleyenler, Minijob’ların yıllardır birçok kişi için tuzağa dönüştüğünü, çalışan herkesin sosyal güvencesi ve geçinebileceği bir emekli maaşı olması gerektiğini belirtti. Sol Parti Eş Genel Başkanı Ines Schwerdtner, “Ücretleri baskılayan ve sosyal dumplinge yol açan minijob düzenini sınırlamak için işbirliğine hazırız” açıklamasında bulundu.
Perakendeden uyarı
Almanya Perakendeciler Birliği (HDE) Genel Müdürü Stefan Genth, öneriyi ‘mevcut ekonomik koşullarda tamamen ters etki yaratacak’ bir düzenleme diye niteledi. Perakendede 3,1 milyon kişinin çalıştığını, yaklaşık 800 bininin minijoblu olduğunu belirten Genth, bu kitlenin öğlen ve akşam gibi yoğun saatleri dengelemek için ‘vazgeçilmez’ olduğunu söyledi. HDE Genel Müdürü, “Bu işgücü potansiyeli bir anda ortadan kalkarsa telafi edilemez; ülke genelinde her an, her yerde aynı hizmeti veremeyebiliriz” uyarısında bulundu.
Konaklama ve yeme-içme sektörünün kaygısı
Otel ve restoranları temsil eden DEHOGA’nın Genel Müdürü Sandra Warden da “Minijoblar sektörden sökülemez” dedi. Geçmiş örnekleri hatırlatan Warden, “Bu alana yönelik saldırılar işlerin kaybına ya da kayıt dışılığa yönelişe yol açıyor” diyerek hükûmete bürokrasinin azaltılması ve esnekliğin artırılmasına odaklanma çağrısı yaptı.
Minijob uygulaması
Almanya’da Minijob yasası, bugünkü hâliyle sistemin temelini atan ve genişleyen kapsamı 2003 yılında yürürlüğe giren 400-Euro-Minijob uygulamasıdır.
2003: CDU/CSU-FDP hükümeti döneminde, Minijob’lar için aylık kazanç sınırı 400 Euro olarak belirlendi ve daha kapsamlı bir sistem haline geldi. 2013’ten sonra: Sınır 450 Euro’ya çıkarıldı ve kısa süreli (sezonluk) minijoblar da açıkça düzenlendi.Yani, günümüzde tartışılan Minijob sistemi esas olarak 2003’te modern hâline kavuştu, ancak kökleri 1960’lara dayanıyor.
