Almanya'da yapılan bir araştırma, Ukrayna savaşının ekonomiye getirdiği baskılara ve yüksek enflasyona rağmen 2022 yılında ülkede kalifiye eleman eksikliğinin rekor düzeye ulaştığını gösterdi.

Yapılan araştırmaya göre ülkede nitelikli eleman açığının en fazla olduğu sektörler sağlık, sosyal işler, eğitim ve öğretim ile inşaat, mimari ölçüm ve yapı tekniği olarak tespit edildi.

Giderek daha fazla sektör personel bulamamaktan şikayet ediyor.

Politikacılar ve ekonomi ise bu durumu kalifiye eleman açığı olarak adlandırıyor.

Bu da Almanya'da nitelikli iş gücü yokmuş gibi anlaşılıyor. Şayet böyle ise, neden? Yahut ta şikayetler doğru mu?  

Onlarca yıldır aynı terane. Almanya'da işverenler istedikleri vasıflara uygun kalifiye eleman bulamamaktan şikayet ediyor. Arz ve talep arasındaki uçurumun büyüdüğünü onları haklı bulan politikacılar da teyit ediyor.

Tanınmış ekonomistlere göre, "kalifiye eleman açığı diye bir şey yok."

"İş gücü kaybolmadı. Sadece başka bir yere gitti." Bu ne anlama geliyor?

"Almanya'da kalifiye eleman açığı yok. Görüldüğü gibi istihdam edilenlerin sayısı görülmedik derecede yüksek. Emekçiler çalışma koşullarının ağır, ücretlerin düşük olduğu yerlerden, çalışma koşullarının ve ödemenin iyi olduğu yerlere gittiler."

Örneğin Bakım personeli
Bremen'de yapılan bir araştırma sonucuna göre, 860.000 hasta bakıcı öğrendiği mesleği bıraktı. Bunlardan yüzde 60'ı çalışma koşulları ve ücretlerin iyileştirilmesi durumunda geri döneceğini söyledi. Bu da 260.000 tam gün çalışacak kalifiye iş gücü demek.

Genellikle bu konuda konuşmak istemeyen işverenler "kalifiye eleman açığı" demeyi tercih ediyor.

Bunları yıllardır şirketlerden duyuyoruz. Bununla birlikte çok sayıda Alman’ın her yıl ülkeyi terk ettiğini de görmemiz gerekiyor. Bunların çoğu kısmi çalışma yerine tam gün çalışabilecekleri yerlere gidiyor.

Çok sayıda iş gücü de çalışabilecek durumda olmasına rağmen
işsiz. Sahip olunan potansiyelin değerlendirilmesi yerine heba ediliyor.

"İşverenler yıllardır iş gücünün ucuz olması için çabalıyor. Bunun için gerekli olan mesleki uzmanlığın sağlanmasına yönelik eğitim harcamaları gereksiz olarak kabul edildi. Yani geleceğe yönelik yatırım yapmama politikası geçer akçe olarak ilan edildi.”

Almanya'da hiç bu kadar istihdam sağlanmadı: Çalışır durumdaki 41 milyondan fazla iş gücünün yüzde 38,8'iiii yarı zamanlı olarak çalışıyor. Her beşinci emekçi ise düşük ücret sektöründe istihdam ediliyor. Çoğu kadın olmak üzere 6,5 milyon insan mini işlerde çalışıyor.