Resmî verilere göre, ülkede 2,8 milyondan fazla genç üniversite eğitimi alıyor; ancak bunların önemli bir kısmı mezun olmadan okulu bırakıyor. Aynı zamanda şirketler, uygun aday bulmakta zorlanıyor ve binlerce meslek eğitim yeri boş kalıyor.

Ekonomik Araştırma Enstitüsü ifo’dan uzman Jonas Hennrich işletmelerin %85’inin gençleri yetiştirmeye istekli olduğunu, ancak %61’inin başvuru bulmakta zorlandığını söylüyor. Hennrich’e göre, meslek eğitimi imajı modernize edilmeli, müfredatlar güncellenmeli ve okullarla işletmeler arasındaki işbirliği artırılmalı.

Berlin’deki Alman Sanayi ve Ticaret Odası Genel Başkan Yardımcısı Achim Dercks ise sorunun demografik boyutuna dikkat çekiyor: “Lise mezunu genç sayısı son 20 yılda 200.000 azaldı. Aynı zamanda üniversiteye yönelim arttı. Oysa her yıl 100.000’den fazla öğrenci, başladığı üniversiteyi tamamlamadan bırakıyor.”

Dercks, son dönemde bir değişim yaşandığını da belirtiyor. Abitur (üniversiteye giriş hakkı) sahibi gençlerin meslek eğitimine ilgisi yeniden artıyor. 2024’te üniversiteye başlayan 490.000 gence karşılık, 487.000 genç de dual meslekî eğitim sistemine başladı. Ayrıca sağlık ve sosyal hizmetlerde de 150.000’den fazla genç eğitim aldı. Ancak buna rağmen geçen yıl 70.000 meslek eğitim yeri boş kaldı.

Uzmanlar, Almanya’nın dijitalleşme, yapay zekâ ve iklim politikaları gibi büyük dönüşümlerle baş edebilmesi için nitelikli iş gücüne her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyduğunu vurguluyor.